12351热线帮助重庆近10,000名员工及时保护自己的权

12351热线帮助重庆近10,000名员工立即保护其权利，并在封闭的责任和责任中执行工作订单，这不仅可以解决员工问题，还可以预防和解决潜在的风险。 “突然，我们被要求我们尽早离开市场，并且承诺的工资还没有得到修复……”今年6月，在尤苏洪（Yuzhong）地区的建筑区域担任木匠的老张突然从他们的团队中的10人使用，立即离开，并承诺第二天支付薪水。但是，几天后，老张和10人错过了他们应得的薪水。面对他们的工资请求，使用公司没有做出积极的响应，请让特定的付款时间。 “我们总共有十个人，总工资欠款是40万元人民币。一切都很兴奋……”一位男子向导之后，老挝Zhang称重庆工会联合会的热线12351，并告诉他们怀疑他们的经验，希望得到帮助。市政工会联合会很快将这一线索发送给了Yuzhong区工会联合会。工作订单经理小杨立即联系了该项目所在的Yuzhong区Nanjimen Street的工会信息官员Zhang。张张的验证后，还确认了集体工资的现实，并发现了从聚会上造成的工资危险。借助“ 141”土著智能平台管理的闭环循环，Insidenthis工资从工会系统迅速转移到Yuzhong区的人力资源和社会保障，住房和建设，请愿和其他部门，实现多层次级别的协调和联合工作。咨询后，关联的功能部及其所在的街道是现场办公室。同时鼓励企业实现EIR社会责任，他们消除了老子和其他人的感受，并安排了两方干预和组织解决方案，以加快现场付款协议：企业的使用必须在协议后三周内安排老挝张的工资和10人。目前，所有付款均已进行。案件结束时，它还可以防止并解决潜在的风险。工会是雇员的“家庭成员”。但是，在几个小时内，尽管工会获得了损害员工的权利和利益的线索，但由于对员工的合法权利和利益的保护也涉及其他部门，但为员工“讨论”非常不满意。因此，诸如员工的质量较低，反应不佳以及认识员工的困难之类的耻辱。自从学习和教育开始以来，面对合理的要求，例如员工的报酬，劳动证券市政工会联合会依靠数字重庆“人们称我为我”平台直接派遣12351热线工作订单到当地，并通过“ 141”基层智能治理平台，利用功能部门共同处理工作，实现封闭的封闭式装配。同时，我们将在城市，地区，县，城镇和街道上开设三个级别的工会，建立了管理“接收命令，监控和协调，管理和早期警告的订单，监控和早期警告，并回应反馈的机制”，确定在所有级别的联盟级别处理工会的权利和责任。 “'双重闭环'破坏了工会和绩效部门之间的业务障碍和数据，并有效地解决了处理工会的单个渠道的问题，热线工作订单，弱强度，未注明的处理信息以及本地活动不清楚的划分a，与 - - 负责市政工会联合会的负责人。报告，该小组包括热线订单管理员，管理员和工会和绩效部门的负责人。朝着剥削方向上的情感。迄今为止，重庆12351热线已接听了员工的60,000多个电话，并任命了近10,000个工作订单。处理工作热线订单的平均时间为6.7工作日，及时完成率为100％，员工满意度超过99％。保护员工权利的一种新趋势，以“响应工会，部门协调，参与和资源管理”的促进。新的重庆 - 尚QQING每日记者张